お元気ですか、かにかまです。 あなたの仕事は 何時まででしょうか？ 定時がきたら帰れていますか？ 定時で帰ろうとして、 「定時で帰るなんてなめてるなぁ」 とか言われたり、 サービス残業したりはしていませんか？ もしそんなことを言われているなら、 その会社が定時をなめていますね。 今回は、 定時についてなめていきます。 最近建設業でも、 働き方改革の影響なのか、 勤務時間の見直しが進んでいます。 PCログを記録して サービス残業をしていないか 残業時間が法律で決められた時間を 超えていないか、 などをチェックしたりです。 チェックした結果、 残業時間が多かったり 休日出勤が多かったりすると 「代休など使って休みなさい」 と指示が出たり、 メンタルがやられていないか 産業医から電話がかかってきたりします。 こういうことをするようになったのは、 一体いつからなのでしょう。 また、なぜなのでしょう？ 厚生労働省の 「働き方改革」の実現に向けて というページで調べてみると、 平成30年7月に 「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」 が成立しています。 この法律は、 ・長時間労働の是正 ・非正規雇用者の不合理な労働条件の改善 などを目的としています。 法律が成立された背景には、 働きすぎによる過労死や、 メンタルの不調の問題、 不当な条件で働くことになる ワーキングプアーなどの 問題がありました。 それ以前にも 労働災害や不当な雇用の改善のために、 法律として定められたものとして、 労働基準法や、 労働安全衛生法があります。 朝仕事に行って、 夕方帰ってこれなかった お父さんの無念さと、 残された家族の悲しみ、 労働者の血と涙で作られた法律たちです。 私たちは、 誰かが犠牲にならないと 学ぶことが出来ないのでしょうか？ 日本以外の国での 労働者について聞いたことがあります。 ・15時くらいには帰る ・17時まで仕事をする人たちは週休3日 ・仕事が途中でも時間になったら帰る 聞いた話ですので、 ほんとか嘘かはわかりません。 でも、 そのように働けたほうが のびのびできて 幸せなのではないでしょうか？ そうはできないことについては、 いろいろな理由があるでしょうし、 思うところもあります。 ただ今は うまくお伝えできそうにないので、 とりあえず私は 強い決意を持って 明日も定時で帰ります。 お先に失礼します。 お疲れさまでした。 何か取り上げてほしいこと （ブログ記事などでも！） よく分からなかったこと 興味のあること 悩んでいること こんなふうになりたい！ こんなことしたい！ などあれば、 お気軽に返信してください。 気が向いたら、 あ、いえ お役に立てそうなら メルマガに書きます。 （なめててすみません） ではまた、 自分自身を王様のように 「おもてなし」していきましょう。 メルマガへのご意見ご感想は、 TwitterでDMを送っていただくか、 ハッシュタグ 「#kanikamamm」 を付けてもらえばチェックします。 こちらのリンクから ハッシュタグ付きでツイートできます。 https://twitter.com/intent/tweet?screen_name=kanikama_jikoke&hashtags=kanikamamm このメールに返信、 という形でもオッケーですよ！ 感想・質問・ご意見などお気軽にどうぞ。 かにかまより 購読中止|購読情報を管理する Twitter：https://twitter.com/kanikama_jikoke ブログ：https://jikokeihatsu-gekihen.com/